如何在 LinkedIn 上发布职位空缺广告？

[naeem27]

LinkedIn 为公司提供了发布空缺职位广告的机会，从而为其团队招募最优秀的人才。但毕竟，如何有效地利用该平台来发布职位空缺呢？



LinkedIn将招聘人员和候选人聚集在同一个平台上，实现实时互动并为双方提供竞争优势，从而给就业市场带来了一场革命。



全球最大的职业社交网络目前在全球拥有 9 亿用户。超过 4900 万用户使用该平台寻找工作，网络上每分钟就有 8 人被聘用。目前全球有1400 万个职位空缺。这使得 LinkedIn 成为寻找合格专业人士的理想场所。



此外，在“职位空缺”选项卡中，可以在几分钟内发 加拿大手机号码列表 布职位空缺广告，并在平台上查看和监控潜在候选人。通过电子邮件、应用内通知和推荐职位空缺向潜在候选人推荐招聘广告。



也就是说，有两种可能性：免费职位空缺广告或晋升空缺职位。在下面的选项卡中找出差异。



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免费招聘广告和晋升职位有什么区别？

可以通过不同方式在 LinkedIn 上发布职位空缺广告 - 免费职位空缺或晋升/付费职位空缺。



第一个选项是免费广告职位空缺，可以通过个人资料或公司页面来完成，本文将对此进行解释。免费职位空缺的有效期仅为 21 天，随着时间的推移，该职位空缺的可见度会逐渐降低，因为该平台始终会更清晰地显示最新的职位空缺公告。对于招聘人员来说，它可以让您轻松获取候选人，并轻松筛选和管理候选人。



另一方面，晋升的空缺职位广告比免费的候选人更能吸引到更多合格的候选人，因为职位空缺出现在工作推荐中更可见（排名靠前的结果）的职位中，并且通常包含“晋升”标签。该职位空缺没有时间限制，在公司和/或招聘人员关闭之前一直有效。